安博体育关于深化治庸问责工作总结这个问题？本期小编就来详聊一下:深化治庸问责工作总结为贯彻落实治庸问责动员会议精神，我校迅速行动，以转变干部作风、提高执行力为核心，全力开展治庸问责工作，坚持治庸提能，治懒提效 ...
为贯彻落实治庸问责动员会议精神，我校迅速行动，以转变干部作风、提高执行力为核心，全力开展治庸问责工作，坚持治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲。
我校召开了治庸问责工作动员大会，龚德龙、严泽林同志作动员报告，全面启动我校治庸问责工作，做到党员干部职工人人知晓、人人参与。
同时，研究制定了我校治庸问责工作实施方案，明确了目标任务和重要意义，成立了治庸问责工作领导小组和宣传专栏。
通过传达学习会议精神，广泛宣传动员，我校党员干部职工进一步统一了思想，提高了认识。
按照治庸问责工作实施方案的要求，积极召开校会议，采取专题辅导、个人自学等方式，学习“七一”重要讲话，结合加强理想信念教育、党性宗旨教育、职业道德教育和党风廉政教育，广泛开展爱岗敬业教育，增强党员干部职工的岗位意识和转变作风的自觉性和主动性，使治庸问责工作落实到每一个人，每一个岗位。
认真开展“四查四看”，即：一查服务理念，看是否真正树立“服务学生，建功社会”理念，能否深入基层、热情为群众服务，急事急办、特事特办，解决实际问题；二查工作纪律，看是否存在迟到早退、上班上网炒股聊天等“庸、懒、散”行为；三查履行职责，看能否恪守岗位职责安博体育，扎实干好本职工作，是否存在“不作为、慢作为、乱作为”、“当一天和尚撞一天钟”、敷衍了事等问题；四查工作效能，看是否存在工作质量不高、不注意方式方法、效率低等问题；各单位在自查自纠作风上存在问题的基础上，提出了有针对性的整改措施。
我校采取多种形式做好“治庸问责”工作，不断把“治庸问责”工作推向高-潮。
学习上级有关文件精神，统一思想认识，掌握活动基本内容、目标、要求、方法步骤，为校顺利推进“治庸问责”工作打好基础。
在校范围内大力开展“我为校治庸问责活动献一策” 活动，使治庸问责活动深入到学校每个角落。
为进一步增强责任意识，完善工作机制，提高工作质量和水平，按照我校工作方案要求，各单位对重点需解决的的问题进行了细化，明确了工作任务、责任人和完成时限。
以支部为单位，召开一次专题座谈会，集中排查党员干部职工中存在的“庸懒散软”问题，开展群众评议、问卷调查，形成自查报告。
紧紧围绕“深化治庸问责提升教育教学质量 ”这一主题，开展批评与自我批评，对查找出的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施，进一步的增强党员干部的凝聚力和创新力。
通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的先进典型，同时对“庸、懒、散、软”群众意见较大的反面典型按规定进行处理。
将集中排查、专题民-主生活会、集中交流讨论、整改落实的情况进行汇总，形成整改报告。
通过认真学习省卫生厅、市政府关于治庸问责的文件精神，在我站组织开展治庸问责活动以来，本人深刻领会精神，并结合自身在机采室工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：
学习不够主动，站里组织学习时就参加学习，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
（二）工作开拓创新意识有所欠缺，工作中往往只是满足完成机采任务，保证不出差错。
而如何创造性地开展机采工作招募、机采献血服务以及如何优化机采操作程序思考得不够。
缺乏进取精神，有时机采工作中遇到困难只是想着解决问题而没有认真思考问题的根源在哪里。
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没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差安博体育。
二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。
作为一名共-产-党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图机采工作“完成任务“交差”的观念，不讲究精益求精，保证机采质量和服务质量，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己是医务工作者和共-产-党员的身份和所处公益事业的环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
1、刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联第实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。
要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高专业技术水平。
2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要机采血小板工作领域创造性地开展作，不断总结和完善已有的机采健康检查和服务经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创机
要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将机采工作做到最好安博体育。
在全县卫生系统开展治庸问责活动以来，结合本单位实际，统筹兼顾，认真实施，切实抓好动员阶段工作，实现了治庸问责活动良好开局，现将有关情况总结如下：
按照上级党委总体部署，我院领导高度重视，迅速行动，成立了“治庸问责”工作领导小组，由院长任组长，领导班子 成员和各科室负责人为成员的领导小组，为切实抓好思想各阶段的工作，研究制定了“领会上级要求，紧扣上级部署，结合单位实际，显现医院特S”的治庸问责“的工作原则，确定了“四个一”基本动作，即成立一个领导小组，制定一个实施方案，，召开一 次动员大会，组织一次党员学习思想讨论，周密部署，扎实推进，确保了治庸问责工作取得实效。
书记邹祖银动员讲话，他在讲话中深入浅出的阐述了治庸问责的深刻含义，同时提出了三点要求：一要根据《方案》积极行动，全面实施，要使“庸、懒、散、软”成为“快、勤、实、强”的良好局面。
绩是否创先争优；三查日常管理是否严格，工作秩序是否正规；四查工作作风是否存在精神懈怠、萎靡不振，敷衍塞责；五查干部职工是否严守制度纪律，有无违反各项管理制度。
三要通过治庸问责，建立责任体系，严肃责任追究，完善奖惩机制，提高-干部职工整体素质和履职能力。
开展治庸问责工作，要与创先争优、三好一满意、文明创建、民-主评议党员等活动相结合，统筹兼顾，整体推进。
严格按照《方案》要求，认真查找和整治自身存在的“庸、懒、散、软”问题，不断强化党员干部和医护人员危机意识、责任意识、服务意识、质量意识和奋发有为意识，真正形成解放思想、勇于担当、、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进单位精神面貌大改观，干部作风大转变，服务效能大提升，医德医风大改进，医疗质量大提高，医患关系大和-谐，为医院事业发展 提供强有力的政治保证和作风保障。
组织党员干部学习“七一”重要讲话及《医务人员医德规范》，对干部职工进行爱岗敬业教育、党性党风教育，证明示范教育。
根据治庸问责工作重点，按岗位职责，采取自己查、同事议、领导评等方式，全面排查 干部职工的工作态度、工作能力、工作纪律、工作作风、工作 效果等方面存在的不足，认真剖析“庸懒散软”问题发生的身层次原因。
通过自查自纠和整改落实，促进党员干部解决自身存在的突出问题，进一步增强责任意识，完善工作机制，提高工作质量
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